公司按照勞動合同走最低工資繳納五險(xiǎn)一金，屬于正常情況，還是存在不合理的情況
合同糾紛福建 廈門2025-01-10 15:24
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公司給員工按照遠(yuǎn)低于薪酬的基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金違法嗎
這樣看，若果總數(shù)是10000，并且按1500算五險(xiǎn)一金，你拿到手的錢是多得，但你五險(xiǎn)一金是最少的，如果按10000算，你還要扣除個(gè)人所得稅，你拿到手的錢不是太多，打你五險(xiǎn)一金要比較多。如果你的五險(xiǎn)一金是另外繳的，那么你就虧了。一般情況下，五我發(fā)現(xiàn)我公司存在扣留工資，不交五險(xiǎn)一金等情況，所以辭職，但公司扣我工資
如果你真的很認(rèn)真的要追訴哪點(diǎn)錢你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察支（大）隊(duì)進(jìn)行投訴；但這樣你在公司工作的環(huán)境就不好了，出非你不想在此公司繼續(xù)工作，因此一情況下不要為了幾百元錢去得罪領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員。 原問題：《公司沒幫我繳五險(xiǎn)一金卻扣了工資，怎么辦？勞動合同五險(xiǎn)一金
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司拖欠工資，未簽訂勞動合同，未繳納五險(xiǎn)一金社保
這個(gè)可以申請勞動仲裁員工與公司因五險(xiǎn)一金繳納糾紛
你3月份的保險(xiǎn)費(fèi)用還沒有交，只要公司在3月25日前，給你辦理減員，就不會產(chǎn)生費(fèi)用，如果沒有給你減員，那是你公司社保人員的工作失誤，做多要你支付個(gè)人部分，至于2月份的保險(xiǎn)應(yīng)該由公司給你交納，個(gè)人部分還是個(gè)人承擔(dān)，從工資中扣除，公司部分由公司承相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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