您好，請(qǐng)問(wèn)一下員工和公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容可以變更嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)寧2025-01-09 09:52
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您好，請(qǐng)問(wèn)一下，勞動(dòng)合同到期，個(gè)人不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司要求員工辭職合法嗎？
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是續(xù)簽勞動(dòng)合同內(nèi)容糾紛
勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合你好 想問(wèn)下續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí) 變更公司主體 有什么影響嗎
用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽合同時(shí)，原用人單位主體變更，那么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位變更法人、負(fù)責(zé)人以及公司合并，都不影響原合同履行，因此，原單位主體和現(xiàn)在主體與勞動(dòng)者協(xié)商一致，是可以變更勞動(dòng)合同的?！ 》梢罁?jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十三條你好，我想咨詢(xún) 下，公司和勞動(dòng)者續(xù)簽是否可以更改勞動(dòng)合同再續(xù)簽
案例： 陳女士是B公司的一名會(huì)計(jì)，一直想調(diào)到B公司的母公司A公司工作。2005年，在沒(méi)有同B公司商量的情況下，她通過(guò)關(guān)系直接到A公司上班，也沒(méi)有與B公司辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。對(duì)此，B公司的人力資源經(jīng)理李某無(wú)能為力，只得默認(rèn)這次“調(diào)你好！公司可以和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎？
所謂員工，是指單位職工， 那是有勞動(dòng)合同的， 而勞務(wù)合同是單位或個(gè)人與單位或個(gè)人之間的未完成某個(gè)特定工作而簽訂的， 單位與本單位員工簽訂額外勞務(wù)合同的應(yīng)仔細(xì)小心， 防止內(nèi)含玄機(jī)， 一般單位為鼓勵(lì)員工完成額外工作的， 是采用的是制定獎(jiǎng)勵(lì)制度，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
