你好，我想咨詢一下，就是在當(dāng)前單位滿一年比如說(shuō)今天滿一年，是不是今年享受的年假是從今天開(kāi)始到年底的折算天數(shù)，上一年度的5天是不是不能享受，因?yàn)橹坝性谄渌麊挝还ぷ鬟^(guò)，累計(jì)工作時(shí)間已經(jīng)有三年左右了
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 貴陽(yáng)2025-01-08 13:47
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
按公司的年假規(guī)定，2020/10- 2021/10第一年是不提供年假，員工入職滿一年后可享受年假，第二年至第五年各5天。
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，由簽約之日計(jì)起在單位工作夠一年以上，十年以內(nèi)的員工每年可享受五天的帶薪假期！帶薪年假的時(shí)間由本人意愿結(jié)合所在單位的生產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，年假不累積不疊加。未休年假時(shí)期的工資按正常上班工資進(jìn)行發(fā)放！ 原問(wèn)題：《關(guān)于最新法定年假：入杭州工作滿一年，年假幾天
5天年假應(yīng)該是要在下一年度休完，平均下來(lái)就是兩個(gè)半月的樣子可以休一天年假。你的情況應(yīng)該是到2013年8月（去年8月的這一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五個(gè)月，故休不了兩天的假，只給你休一天。不知道解釋清楚了沒(méi)？ 原問(wèn)題：單位不讓休年假并且不告知年假天數(shù)
我國(guó)的帶薪休假條例的內(nèi)容有哪些相關(guān)條例如下，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的滿一年 公司沒(méi)有年假
你可以查一下職工帶薪年休假條例看一下，有詳細(xì)的規(guī)定。可以明確回答你的是，年休假計(jì)算時(shí)間不是在該單位的時(shí)間，而是從你工作開(kāi)始時(shí)間計(jì)算，即：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
