老板跟我說10天一結(jié),我都干十幾天了
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我去干活,早上8點(diǎn)開始干,干到下午6點(diǎn),到下班時(shí)間了我就下班了,然后老板說不要我了,他不給我結(jié)工資
這種情況下可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)您好我上了10天班,老板說我沒過試用期了,不給工資
你如果想在那干 就忍。你如果不想干就走。那貨你惹不起的,再說是老板還是老總。還有個(gè)問題:跟你談的是出資者的還是管理者,管理者可以談?wù)?,出資的那就算了。談不出P來。 原問題:《上班后十多天老板告訴我以前是試用期 沒工資》我們干日結(jié)沒有簽合同。工資跟他們說的不一樣
您的問題回復(fù)如下:對于這樣的糾紛,要具體分析,如果是長期勞動(dòng),您服務(wù)的也是公司,不簽合同,從第二個(gè)月起,可要求雙倍工資。如果不是按月計(jì)工資,而是短期、計(jì)件付費(fèi),傾向?qū)儆趧趧?wù)關(guān)系,不能主張雙倍。關(guān)于報(bào)酬是多少,還是要盡量找證據(jù):比如其他知曉情去年干的日結(jié)工資活,老板到現(xiàn)在一直拖著不給錢
被拖欠工資是一頭疼的社會(huì)普遍現(xiàn)象,按說這類情況是勞動(dòng)部門管的,但現(xiàn)實(shí)各種原因吧,不作為有貓膩是最大的原因,找勞動(dòng)部門很多時(shí)候都會(huì)推脫,但要招也是得找勞動(dòng)部門解決的,到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門看看吧, 原問題:《我去年干活了老板到現(xiàn)在也不給錢我該怎么辦相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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