被迫離職通知書已經(jīng)郵寄公司，但是一直在保安室沒有拿去，這樣可以認(rèn)為是已經(jīng)送達(dá)了嗎
勞動(dòng)爭議福建 泉州2025-01-10 15:13
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勞動(dòng)派遣工被迫離職通知書應(yīng)該郵寄給誰
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書因貴單位對本人存在如下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：單位存在哪種情況,就在前面打勾.( )低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資;( )沒有按照了勞動(dòng)法支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬;( )無故拖欠工資; ( )克扣工資; ( )強(qiáng)迫勞動(dòng);公司已經(jīng)書面通知要求員工待崗，員工可以以公司不提供工作條件為由提被迫離職申請嗎
可以收集相關(guān)資料申請勞動(dòng)仲裁主張被迫離職被迫離職勞動(dòng)關(guān)系
被迫離職可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司裁員，被迫離職
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位裁員需要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的離職流程辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)被迫解除勞動(dòng)合同通知書被拒收
如果你通過快遞寄送辭職報(bào)告，自己也復(fù)印一份，并且發(fā)郵件給公司，告知直接領(lǐng)導(dǎo)辭職信息；那么法律上可以判定你已經(jīng)明確的提交了辭職報(bào)告，30天一到就可以離職。你已經(jīng)做的非常完備了，沒有人比你辭職提出的更加明確了。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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