關(guān)于勞務(wù)糾紛的問(wèn)題
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關(guān)于勞務(wù)糾紛問(wèn)題
勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題可以找媒體,但是媒體沒(méi)有執(zhí)法權(quán),所以建議找相關(guān)勞動(dòng)部門(mén);遇到勞動(dòng)糾紛解決辦法:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式。(1)協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以申請(qǐng)調(diào)解或提起勞動(dòng)仲裁勞務(wù)糾紛關(guān)于被辭退的問(wèn)題
1、試用期解除合同也必須說(shuō)明理由,并有明確依據(jù)。否則屬于違法解除。違法解除合同,單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金,你入職不滿(mǎn)半年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個(gè)月工資,則賠償金為1個(gè)月工資。2、2010年9月7日入職,10月8日簽訂勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月,我想問(wèn)一下就是關(guān)于勞務(wù)糾紛的問(wèn)題
你說(shuō)具體什么事情勞務(wù)糾紛問(wèn)題 勞務(wù)糾紛問(wèn)題
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了