你好，勞動者在公司任職期間簽了用工合同，而后第四天被無故辭退，是否違法，可以勞動仲裁嗎
勞動爭議海南 ?？?/span>2025-01-08 02:33
律師回復(fù)
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被公司無故辭退，是否違法
可以去申請勞動仲裁用工單位沒有簽訂勞動合同 昨天去廠里被無故辭退 能申請賠償嗎？
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付賠償金勞動仲裁公司無故辭退
申請勞動仲裁要求支付賠償金勞動仲裁，無故被辭退
1、寫仲裁申請書，把仲裁請求寫清楚2、提供個人身份證復(fù)印件、公司工商登記材料、勞動關(guān)系證明材料、公司無故解雇的材料（證人或書面憑證或錄音）。3、去勞動局去立案4、等待開庭5、領(lǐng)取仲裁裁決書 原問題：《被公司無故解雇申請勞動仲裁流程和準(zhǔn)備資料您好！請問下用工單位不跟勞動者簽訂勞動合同，讓第三方公司給勞動者簽訂勞務(wù)派遣合同的是否屬于違法行為？
用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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