你好，我想問(wèn)一下我入職公司一年多了，第一年沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，第二年才和我簽，已經(jīng)上班一年10個(gè)月了，可以要求第一年的雙倍工資賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-01-10 22:23
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我在工廠上班兩個(gè)月了，沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，我能拿到11個(gè)月的雙倍工資的賠償嗎？
你上班才兩個(gè)月，如果勞動(dòng)仲裁會(huì)支持你一個(gè)月工資補(bǔ)償。入職一年多才簽勞動(dòng)合同能否要求公司賠償11個(gè)月的工資的雙倍
您好，可以要求未簽訂合同的雙倍工資差額。公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過(guò)法定的一年勞動(dòng)仲裁時(shí)效，即使你已與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動(dòng)合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維權(quán)追問(wèn)：我剛走了一個(gè)月 可我擔(dān)心公司會(huì)不承認(rèn)或者把檔案刪了說(shuō)干了2年，其中第一年未簽合同，可以申請(qǐng)賠償雙倍工資嗎？
1、單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資的。如果超過(guò)一年未簽訂合同，那么默認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2、未簽訂勞動(dòng)合同能要求支付雙倍工資的時(shí)間為入職后的一年內(nèi)。勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
