工作培訓(xùn)勞務(wù)咨詢(xún)
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 菏澤2025-01-07 20:31
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相似問(wèn)題解答
外出培訓(xùn)勞務(wù)合同
員工在合同期內(nèi)，經(jīng)公司出資、委派參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，應(yīng)相應(yīng)增加服務(wù)期。在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)期在3個(gè)月以?xún)?nèi)的，服務(wù)期增加半年；學(xué)習(xí)培訓(xùn)在3個(gè)月以上6個(gè)月以下的，服務(wù)期增加1年；學(xué)習(xí)培訓(xùn)期在6個(gè)月以上12個(gè)月以下的，服務(wù)期增加2年；學(xué)習(xí)培訓(xùn)期在12個(gè)月以勞務(wù)反向工作咋辦？
參照《勞動(dòng)合同法》第二節(jié) 勞務(wù)派遣 第五十七條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合關(guān)于勞務(wù)公司收崗前培訓(xùn)費(fèi)用
根據(jù)2008年新的勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，任何公司或個(gè)人在招聘員工時(shí)不得向員工或變相收取任何費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)\服裝費(fèi)\保險(xiǎn)費(fèi)\壓金）一經(jīng)發(fā)先工商部門(mén)將處以10萬(wàn)以上100萬(wàn)以下的出發(fā)，情節(jié)嚴(yán)重者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。而且根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十八條規(guī)定：“培訓(xùn)期間的工作問(wèn)題
這個(gè)問(wèn)題很值得總結(jié)下， 俺畢業(yè)后一直在企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，快3年了，有幸接觸的是世界領(lǐng)先水平的培訓(xùn)，以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，員工培訓(xùn)的最大、最難解決的問(wèn)題有五個(gè)： 1.首先當(dāng)然是培訓(xùn)理念的問(wèn)題，這個(gè)和企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展水平有關(guān)，簡(jiǎn)而言之，就是培相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
