如我的勞動合同中寫強(qiáng)制在法定節(jié)假日不得休假，那么合同有效嗎
勞動爭議天津 天津2025-01-09 13:30
律師回復(fù)
相似問題解答
勞動合同中寫月休8天，是否包含法定節(jié)假日
需要和公司協(xié)商法定節(jié)假日強(qiáng)制上班
所謂法定節(jié)假日就是說在那天國家規(guī)定所有勞動人民都放假，如果有加班的，工資要按照300%來算。而如果沒有加班，工資就按平日結(jié)算。法定節(jié)假日與平時(shí)公休的區(qū)別在于，公休是可以調(diào)休的，如果你在公休日工作了，你的休息時(shí)間可以另外找時(shí)間補(bǔ)回，而不算加班您好，法定節(jié)假日是帶薪休假嗎？
帶薪休假法定節(jié)假日公司強(qiáng)制加班
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時(shí)間（即加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財(cái)遭到嚴(yán)你好 今年的國家法定節(jié)假日休假是怎么休的
國家法定節(jié)假日調(diào)整內(nèi)容公布 總天數(shù)增加1天 1、國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加1天，即由目前的10天增加到11天。 2、對國家法定節(jié)假日時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整：元旦放假1天不變；春節(jié)放假3天不變，但放假起始時(shí)間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕；“五一”國相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
