公司個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)總是強(qiáng)迫加班，加班時(shí)間長(zhǎng)，加班頻率高，也不給加班費(fèi)，甚至白天不安排工作，下班前十分鐘安排工作要加班。和老板匯報(bào)，老板駁回。請(qǐng)問(wèn)如何維權(quán)？
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-01-09 14:49
律師回復(fù)
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老板克扣工資 加班費(fèi)不按加班算
勞動(dòng)者加班老板不給加班費(fèi)是不合法的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班期間的加班費(fèi)。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2加班沒(méi)有加班費(fèi)，老板不合理罰款，但未交，老板親戚工作時(shí)間一天不足八小時(shí)，自己加班沒(méi)有加班費(fèi)，無(wú)法正常調(diào)休加班時(shí)間會(huì)怎么樣
提供加班證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)國(guó)慶節(jié)老板不放假，加班不給加班費(fèi)
必須要求老板加工資。2017元旦加班費(fèi)怎么算 法定假加班：1月1日元旦為法定節(jié)假日，按工資的300%來(lái)抵消，不得用一般假期來(lái)抵消?！ ∫话慵倨诩影啵?月2日至3日一般假期，企業(yè)給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，或者按不低于勞動(dòng)者日工資的200%字支付工資公司強(qiáng)制加班 公司強(qiáng)制加班到九點(diǎn)不給加班費(fèi)
要收集的證據(jù)： 1勞動(dòng)合同上關(guān)于固定上班時(shí)間的約定內(nèi)容。 2企業(yè)要求加班通知 3加班時(shí)間的記錄 4企業(yè)不發(fā)加班費(fèi)的書面答復(fù)，或者口頭答復(fù)的錄音視頻等。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作公司強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)
用人單位安排勞動(dòng)者周末加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。拒不支付的，勞動(dòng)者可以勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
