我們是實(shí)習(xí)生，轉(zhuǎn)正了公司給我們的勞動(dòng)合同里邊的工資沒有具體寫明，只寫了基本工資1800，但是老板和我們說的是一個(gè)月4300，我想問問這種勞動(dòng)合同對(duì)我們是否有保障呢該不該簽
合同糾紛廣東 東莞2025-01-09 15:50
律師回復(fù)
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我們廠讓老板我們換廠但是他不賠我們錢，不換廠的就給我們發(fā)基本工資
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）您好，我的工資是2500公司在勞動(dòng)合同上寫了1800
合同上一般都寫的偏少，很正常?？赡芎湍阏f的試用期3500是個(gè)框架工資，然后具體算到你每個(gè)小時(shí)多少錢，然后乘以你這個(gè)月出勤的小時(shí)數(shù)加上各種獎(jiǎng)勵(lì)以及扣除各種扣款才是你的工資。有很多民企都是這種工資的結(jié)算方式，那種不管你這個(gè)月出勤多少天都給你發(fā)3有員工告我們沒有簽勞動(dòng)合同
這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點(diǎn)講，你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn)，是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。給你支一招：上面的事實(shí)你都承認(rèn)，把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決，不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏刂罚?/span>你好，是這樣的入職后的兩周內(nèi)我簽過一份沒有寫轉(zhuǎn)正工資和公司簽字蓋章的勞動(dòng)合同，合同上寫明了試用期是一個(gè)月，勞動(dòng)合同是一年的勞動(dòng)合同，但是現(xiàn)在已經(jīng)離入職超過一個(gè)月了，沒有轉(zhuǎn)正也沒有給到我有公司簽字蓋章的勞動(dòng)合同
你這份合同只是約定試用期的合同，是無效的。勞動(dòng)合同法第十九條有明確規(guī)定的。如果你不想在該公司繼續(xù)工作了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求滿第一個(gè)月后至今的雙倍工資。仲裁后一般是不受歡迎的。 原問題：《我入職公司的時(shí)候簽了一份試用期合同為3個(gè)月，現(xiàn)在合同我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請(qǐng)問，這個(gè)我們要怎么辦?。?/a>
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度，按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動(dòng)合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《你好！我們公司準(zhǔn)備相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
