就是我們高考完來這邊打暑假工，然后都快到七天廠里就突然把我們辭退了，還說不到七天就沒有工錢
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 惠州2025-01-09 20:34
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高考完去打工，以長(zhǎng)期工的名義做暑假工，然后現(xiàn)在辭職，公司那邊說要扣一千，因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生工謊稱長(zhǎng)期工還有辭職的時(shí)候填了急辭，這怎么辦
這種情況下需要與相關(guān)用人單位協(xié)商解決小時(shí)工在超市工作遇到密接人員被居家隔離七天，這七天有工資嗎？
我之前在的單位，是這樣的。試用期一個(gè)月，有三天或七天的無薪期。但工作滿一年的話，這三天或七天還是會(huì)補(bǔ)發(fā)的。有簽合同的有沒簽的。就看你們當(dāng)初約定時(shí)有沒有無薪期一說了。 原問題：《試用期才上了三天班就來辭職要結(jié)工資，我要給嗎？》訴訟費(fèi)沒到七天就失效怎么及時(shí)繳納訴訴費(fèi)
這種申請(qǐng)，立案庭是不處理的，具體由實(shí)際承辦的業(yè)務(wù)庭法官?zèng)Q定。但鑒于移送案件和接受處理的時(shí)間，往往超出7天。一般嚴(yán)格的做法，立案庭有兩種，他粗略看一下，就覺得理由充分的，直接給你再發(fā)一份催繳通知，然后移送業(yè)務(wù)庭。業(yè)務(wù)庭法官?gòu)?fù)核發(fā)現(xiàn)理由不成立，我在廠里上班滿了七天
你如果現(xiàn)在還在試用期，那么提前三天提出即可。提出辭職后單位必須支付你已經(jīng)付出勞動(dòng)的工資。如果不支付你可向勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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