勞動維權，經(jīng)濟補償，社保補繳
勞動爭議廣東 東莞2025-01-09 20:21
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勞動仲裁，補繳社保
社保方面 屬于勞動監(jiān)察大隊管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實勞動關系的證明 比如勞動合同 或者其他證明 就可以隨時要求補繳社保 如果因為確立勞動關系產(chǎn)生的糾紛 也就是說 老板 無恥的不承認你們之間的勞動關系 那么你就需要拿到裁決書勞動爭議，補繳社保，要補償金，賠償金。
勞動者“被迫離職”；用人單位提出解約；用人單位非過失性解約；用人單位依法裁員的；用人單位不續(xù)約；用人單位破產(chǎn)等原因解約；用人單位解聘拒絕訂約勞動者；以完成一定工作任務為期限。以上這八種離職情形，經(jīng)濟補償金一分都不能少拿。1、勞動者“被迫離職上班期間老板沒有給買社?？梢陨暾埥?jīng)濟補償或者補繳嗎？18年到現(xiàn)在
親~，這要看你目前的勞動關系狀態(tài)。１、如果你因為不交社保而提出了辭職，那你可以要求經(jīng)濟補償。２、如果你并沒有因此提出辭職，或者解除勞動關系，那你就只能要求單位進行補繳，而不能要求經(jīng)濟補償。這是因為，勞動合同法里的經(jīng)濟補償，只是針對勞動者合法勞動爭議，補繳社保
補繳社保應申請勞動仲裁，由當?shù)貏趧又俨梦瘑T會處理勞動保障監(jiān)察大隊是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責相關法律熱點
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