勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽
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勞動(dòng)合同到期沒(méi)續(xù)簽
根據(jù)現(xiàn)在的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?,勞?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形有:1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽
如果你自身沒(méi)過(guò)錯(cuò),愿意干可以主動(dòng)要求續(xù)簽,對(duì)方不續(xù)簽的滿一個(gè)月起你開(kāi)始拿雙倍工資,滿1年自動(dòng)視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,但我覺(jué)得這個(gè)操作起來(lái)很復(fù)雜,不如你在主動(dòng)去說(shuō),如果他要解聘你又沒(méi)過(guò)錯(cuò),可以獲得補(bǔ)償金,除了樓上所說(shuō)的一個(gè)月的代通知金勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金我的勞動(dòng)合同到期后公司沒(méi)有通知我續(xù)簽合同
勞動(dòng)合同到期,為什么公司還不和我續(xù)簽。 通知什么的都沒(méi)有 好多人都這樣回答你的提問(wèn):勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。一,勞動(dòng)合上海勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎?
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期,公司不想續(xù)簽了,是否需要提前30日書(shū)面通知員工?不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同到期后,用人單位需要不需要與員工續(xù)簽,要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定:如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了