勞動(dòng)仲裁,被迫離職
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被迫離職勞動(dòng)仲裁
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如果你能證明是被迫辭職,可以視為是被用人單位辭退,可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司扣工資勞動(dòng)仲裁可以被迫離職嗎
因單位未及時(shí)足額向你支付工資,你解除與單位的勞動(dòng)合同后,向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是由法律依據(jù)的,會(huì)得到支持。法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ?第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同被迫離職,如何仲裁
因單位未及時(shí)足額向你支付工資,你解除與單位的勞動(dòng)合同后,向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是由法律依據(jù)的,會(huì)得到支持。法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 ?第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同被迫離職勞動(dòng)關(guān)系
被迫離職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了