個(gè)人雇傭關(guān)系的合同被法律保護(hù)么
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我跟老板是個(gè)人雇傭關(guān)系,個(gè)人雇傭關(guān)系受法律保護(hù)嗎
如果不認(rèn)可該勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同就沒有法律效力,也就不能證明你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,自然也就不能要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資。你的邏輯是不正確的。需要看合同內(nèi)容,如果是以單位名義簽訂的,該經(jīng)理簽訂合同的行為屬于無(wú)權(quán)代理,如果公司個(gè)人雇傭個(gè)人屬于什么勞動(dòng)關(guān)系
屬于勞務(wù)關(guān)系。你好,個(gè)人間發(fā)生雇傭關(guān)系
你的疑問(wèn)是什么?關(guān)于雇傭關(guān)系的定責(zé)
展開全部《中華人民共和國(guó)民法通則》、《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等相關(guān)司法解釋規(guī)定的人身?yè)p害賠償?shù)挠嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。第九條:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了