2016年在一個人工地上測繪，被拖欠了18000，對方現(xiàn)在拒絕溝通，而且過了勞動仲裁期限，證據(jù)有一份錄音，錄音中對方明確了拖欠工資事宜，還有以前的工作群，但沒有聊天記錄，一份對方讓我簽訂的委托書，委托他去追要工資，現(xiàn)在該如何要回工資和賠償2016年在一個人工地上測繪，被拖欠了18000，對方現(xiàn)在拒絕溝通，而且過了勞動仲裁期限，證據(jù)有一份錄音，錄音中對方明確了拖欠工資事宜，還有以前的工作群，但沒有聊天記錄，一份對方讓我簽訂的委托書，委托他去追要工資，現(xiàn)在該如何要回工資和賠償
勞動爭議江西 九江2025-01-08 10:14
律師回復(fù)
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我勞動仲裁了之前公司的法人拖欠工資和提成，還沒有簽合同，他現(xiàn)在說要私了，就只會發(fā)基本工資和提成沒有雙倍工資，如果不私了他就申請破產(chǎn)，我也拿不到錢
他是認(rèn)繳還是實(shí)繳的注冊資本 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。工作了一個星期，沒有簽勞動合同。對方拖欠工資
展開全部用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。逾期即屬于違法。《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資勞動仲裁相關(guān)的問題，公司沒有簽訂勞動合同，并且還拖欠工資
可以購買服務(wù)深度咨詢。對方拖欠工資，沒有簽合同，沒有交社保
展開全部你好，就你描述的問題，我給補(bǔ)充： 首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。 第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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