產(chǎn)假工資總額低于生育津貼，公司不給補(bǔ)差額
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 石家莊2025-01-08 15:16
律師回復(fù)
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月幫助48106人勞動(dòng)者有權(quán)要求企業(yè)在其產(chǎn)假期間照常發(fā)放包括福利待遇和績(jī)效、評(píng)獎(jiǎng)等在內(nèi)的全部工資，企業(yè)未足額發(fā)放的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者產(chǎn)假前12個(gè)月的所有工資、福利待遇等予以核算并補(bǔ)足差額。 二、用人單位拒絕按勞動(dòng)者生育產(chǎn)假前月均正常工資補(bǔ)足差額的，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合法權(quán)益： 如果用人單位在勞動(dòng)者法定產(chǎn)假期間未足額支付生育津貼或產(chǎn)假工資的（包括用人單位未足額為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的），勞動(dòng)者可依《勞動(dòng)合同法》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)足差額。回復(fù)于 2023-07-06 13:32:51 咨詢(xún)他 -
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妻子生產(chǎn)，產(chǎn)假工資比生育津貼高，但差額部分公司不予補(bǔ)足。
需要看你們本省的條例您好，我現(xiàn)在申請(qǐng)產(chǎn)假中，老板不交保險(xiǎn)，不給我申請(qǐng)生育津貼
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁生育津貼與工資差額問(wèn)題，哺乳期降薪
江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定1.休產(chǎn)假期間單位給的工資是不合法的，休產(chǎn)假期間單位要正常發(fā)工資，這樣津貼是補(bǔ)給單位的，而且津貼高于工資的單位要把差額給個(gè)人，也就是說(shuō)工資跟津貼哪個(gè)高職工就得多少錢(qián)。2.你說(shuō)扣了自己交的什么，生育保險(xiǎn)是單位繳職工不繳納可以申請(qǐng)生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實(shí)發(fā)工資沒(méi)有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而你們又沒(méi)有跟單位在勞動(dòng)合你好，我想咨詢(xún)下生育津貼補(bǔ)差額的事情
按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
