勞動法師關(guān)于年終獎公司拖欠
勞動爭議湖南 長沙2025-01-08 13:02
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勞動仲裁，拖欠年終獎
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件企業(yè)拖欠年終獎 該怎么解決
雖然無法找到關(guān)于“年終獎推遲發(fā)放不合法”的直接法律規(guī)定，但只要公司違背承諾、違反單位規(guī)章制度等文件，推遲發(fā)放年終獎肯定不合法年終獎是用人單位根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對員工全年工作業(yè)績的綜合考核情況而發(fā)放的一次性獎金，屬于合法勞動報酬的范疇，而并不拖欠工資和年終獎
支付工資屬于公司的法定義務(wù)，所以工資可以拿到；年終獎和過節(jié)費(fèi)是公司給予職工的福利待遇，屬于公司自主經(jīng)營的范圍，你是否能拿到以及拿到多少需要看你和公司之間的勞動合同是如何約定的，或者看公司的規(guī)章制度對這部分的發(fā)放時如何規(guī)定的，祝你好運(yùn)。 原問勞務(wù)糾紛公司拖欠已確定的年終獎
您好，您可以提起勞動仲裁，索要年終獎。如果有需要的話，建議電話咨詢。公司不發(fā)我年終獎，其他人有的，我可以去勞動仲裁嗎，公司無理由扣我你年終獎
像你說的這種情況申請勞動仲裁也很難，因?yàn)橐话隳杲K獎不算在基本薪資待遇里面，而算在員工福利上面，員工福利方面是可有可能的，很難去定義，一般是根據(jù)公司經(jīng)營狀況掛鉤，或者員工表現(xiàn)，員工付出來獎勵。它不像工資那樣，不管公司賺不賺錢，只要你在公司上班相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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