您好想咨詢關(guān)于加班費計算基數(shù)的問題您好咨詢加班費計算基數(shù)問題
勞動爭議山東 濟南2025-01-07 16:14
律師回復(fù)
-
-
月幫助48106人勞動者加班工資的計算基數(shù)為勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標準，用人單位與勞動者約定獎金、津貼、補貼等項目不屬于加班工資基數(shù)的，從其約定；勞動合同沒有約定的，或者雙方的約定標準低于集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行；用人單位沒有集體合同、工資支付制度或者集體合同、工資支付制度均未規(guī)定的，按照勞動者在法定工作時間提供了正常勞動應(yīng)支付的工資報酬確定，依照上述辦法確定的加班工資基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。回復(fù)于 2023-07-13 09:54:01 咨詢他
相似問題解答
我想咨詢關(guān)于加班費計算基數(shù)的規(guī)定，襄陽市的規(guī)定可以以當(dāng)年度最低工資標準確定為加班費計算基數(shù)，以此來計算加班費嗎
1.支持勞動合同雙方在勞動合同或管理制度中約定加班費計算基數(shù)； 2.按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準作為加班費計算基數(shù)； 3.以正常勞動時的應(yīng)得工資（扣除加班費）作為計算基數(shù)； 4.以實際發(fā)放工資的70%作為加班費計算基數(shù)。加班費的計算基數(shù)
加班費基數(shù)即為正常工資?！ 秳趧臃ā返谒氖臈l 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖?/span>關(guān)于我的養(yǎng)老金基數(shù)計算少計二十多年的問題
展開全部 險的養(yǎng)老金計算辦法，再到當(dāng)?shù)氐纳绫＞W(wǎng)站上查閱自己的參保數(shù)據(jù)，可以大致計算出本人退休時的養(yǎng)老金?！ ○B(yǎng)老金由以下公式計算 1996年1月1日及其以后的參保人員 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 1996年1月1日以前參加工你好，我想咨詢一下關(guān)于加班費計算標準
部分企業(yè)因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)或受季節(jié)及自然條件限制，不能實行標準工作的?！秳趧臃ā返谌艞l也作出規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標準工作時間的，可以實行其他工作時間”。勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（下稱《相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
