您好我去干暑假工，行政提前說(shuō)過(guò)培訓(xùn)期2-3天并且沒(méi)有工資，過(guò)了培訓(xùn)會(huì)有，我詢問(wèn)行政也說(shuō)第四天會(huì)跟我談?wù)撔劫Y，但是到了第四天我仍然是培訓(xùn)期我害怕她騙我就離職了，請(qǐng)問(wèn)我可以要回培訓(xùn)期的工資嗎？（沒(méi)有簽合同，我是未成年，我不知道我有沒(méi)有過(guò)培訓(xùn)期但是我是談成了兩單業(yè)務(wù)的）
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 中山2025-01-09 19:13
相似問(wèn)題解答
您好 勞動(dòng)合同寫(xiě)的培訓(xùn)期沒(méi)有薪資 但是沒(méi)有培訓(xùn) 來(lái)了就上班了就是試用期 可以簽嗎
個(gè)人覺(jué)得，合理……這一周的培訓(xùn)試崗，就是個(gè)雙向選擇的過(guò)程……自己覺(jué)得不合適，可以走人。公司覺(jué)得不合適，可以讓你離開(kāi)……但是，這個(gè)事情，不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是說(shuō)，公司的這種行為，是不是符合相關(guān)法律法規(guī)的要求……如果被錄用培訓(xùn)期是否有工資
可以拿到工資。1、培訓(xùn)只是上課，不要求從事相關(guān)工作。2、上崗了，即使沒(méi)有簽合同，也可視為試用期，用人單位要支付勞動(dòng)報(bào)酬。3、用人單位拒不支付的話，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 原問(wèn)題：《培訓(xùn)期間不干了能拿到工資嗎》培訓(xùn)期兩天沒(méi)簽合同不給工資
砸了？倒不至于吧！這畢竟是個(gè)法制社會(huì)，動(dòng)粗、把事情鬧大，對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有好處的！你說(shuō)的培訓(xùn)期間都是一般公司企業(yè)在招收新人前的一個(gè)學(xué)習(xí)試用期間！是必經(jīng)之路，如果你在培訓(xùn)期間很順利順心的通過(guò)了，那么這些天的培訓(xùn)是有償?shù)?！如果你在培?xùn)期間就離開(kāi)了，不干員工培訓(xùn)期的工資有標(biāo)準(zhǔn)嗎
有工資的,因?yàn)槟阋呀?jīng)入職,就是單位的一員.那么單位安排你培訓(xùn),也是工作的方式之一,至于什么標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)企業(yè)規(guī)定不同的,暫時(shí)也沒(méi)有明確法律法規(guī)規(guī)定,培訓(xùn)期間應(yīng)劃入試用期的 原問(wèn)題：《單位組織員工培訓(xùn)期間有沒(méi)有工資》你好 ，我在公司總共工作19.5天 然后開(kāi)始的時(shí)候說(shuō)有七天培訓(xùn)期
你好！前面所述，這家單位首先給你簽的合同試用期時(shí)間和合同的起止時(shí)間就是錯(cuò)的。在他們看來(lái)前面一個(gè)月什么都不是，恐怕他們自己心都是虛的。真正的試用期就是3月1日到4月30日，在這個(gè)期間，解聘你還相對(duì)容易些，不用給你補(bǔ)償金，但要給你一個(gè)說(shuō)得過(guò)去的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
