就說在一個(gè)廠里面上班，然后沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在提前半個(gè)月跟他講不干了，不樂意說，要提前三個(gè)月講嗯，如果不這樣的話，要扣三個(gè)月的工資，按道理說我現(xiàn)在扣完三個(gè)月工資，還要到早給這個(gè)老板好幾千塊錢
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 常州2025-01-08 12:46
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工資跟之前講的不一，壓三個(gè)月工資，請(qǐng)假就讓走
拖欠工資違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)干了三個(gè)月，現(xiàn)在想離職，老板跟我說的是干不滿半年扣一個(gè)月工資，我想問一下這個(gè)工資可以要回來嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢沒有簽合同干了一個(gè)月，提前三天給他講了要離職，但是老板說要扣我工資。
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資以及未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）；從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞離職要提前半個(gè)月說，不然扣工資，這樣子是不是違法了
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動(dòng)離職，公司也無權(quán)扣錢。 原問題：《離職合法因?yàn)閺S里沒有跟我簽合同，我想急辭工走人廠里要扣半個(gè)月工資
你可以到勞動(dòng)局投訴，很簡(jiǎn)單很快捷，最好直接勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請(qǐng)的，免費(fèi)的1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金半個(gè)月工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
