惡意克扣員工工資違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 貴陽(yáng)2025-01-08 10:54
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廠里因?yàn)楣ぞ邠p壞克扣員工工資，違法嗎？
故意或者中大過失是可以的，最多扣當(dāng)月的20%公司克扣員工工資并違法解除勞動(dòng)合同
你好，你可以以用人單位克扣你的工資為由，向你所在的公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形 一未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的（拖欠工資，克扣工資）三未依法為公司克扣員工工資
1、如簽勞動(dòng)合同未給員工違法，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十一條，員工有權(quán)要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費(fèi)、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳；4、如單位拒絕，可以老板惡意克扣工資
到勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)，他們會(huì)處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對(duì)結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請(qǐng)問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》惡意克扣工資咋辦
到勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)，他們會(huì)處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對(duì)結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請(qǐng)問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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