廣東尚進(jìn)律師事務(wù)所在試用期非法解除勞動(dòng)關(guān)系，我在申請勞動(dòng)仲裁，如何向仲裁委提供他的登記信息，國家企業(yè)信息網(wǎng)查不到他的信息
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-01-09 08:36
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試用期非法解除勞動(dòng)關(guān)系，
收到你的求助，現(xiàn)解答如下：1、可以要求單位支付恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系前的工資。2、可以要求單位補(bǔ)繳停職期間社保。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履公司非法解除勞動(dòng)合同，申請勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)合同賠償法律依據(jù) 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員，職工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 》梢罁?jù)是《勞動(dòng)法》第二十七條的規(guī)定： “第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同關(guān)系，申請勞動(dòng)仲裁
需要交辭職通知書，可以不履行辭職期限規(guī)定。即交辭職通知可以直接要求辦結(jié)工資和相關(guān)手續(xù)，索取補(bǔ)償金等，如果企業(yè)不配合或拒絕， 你可以將情況寫成書面的東西，帶上能證明你是公司員工的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，我已申請勞動(dòng)仲裁，有相關(guān)的律師推薦嗎？
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
