老板拖欠工資遲遲不給
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工資欠條,老板遲遲不給
勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工拖欠工資 遲遲不給
1、如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂合同,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并于勞動(dòng)者補(bǔ)訂勞動(dòng)合同。雙倍工資最多補(bǔ)償11個(gè)月,即自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)支付兩倍的工資。2、根老板拖欠工資不給
您好,一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條,注明有多長時(shí)間的工資沒有發(fā),每天多少錢一共多少錢都要寫明白,免得以后要工資時(shí)沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要,多說小話,比如沒有錢生活了,孩子念書需要錢了等等,說的可憐一些,只要老板給錢老板拖欠工資不給
您好,一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條,注明有多長時(shí)間的工資沒有發(fā),每天多少錢一共多少錢都要寫明白,免得以后要工資時(shí)沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要,多說小話,比如沒有錢生活了,孩子念書需要錢了等等,說的可憐一些,只要老板給錢老板拖欠工資不給
工資不給倒是可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求用人單位支付工資,同時(shí)可以要求其支付拖欠工資的賠償金。但是你與用人單位只是口頭協(xié)議,無法證明工資標(biāo)準(zhǔn)及已完成的工作量。最好是先固定證據(jù),然后到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 縱橫法律網(wǎng)-湖南人和人律師相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了