辭職領(lǐng)導(dǎo)未批，公司已把個(gè)人社保停了，怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-01-09 18:18
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你好請(qǐng)假?zèng)]批前面幾層領(lǐng)導(dǎo)批了，大領(lǐng)導(dǎo)沒批，來了以后要?jiǎng)裎肄o職可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
如果就口頭說讓你辭職，你最好有錄音，因?yàn)榭湛跓o憑，仲裁機(jī)關(guān)不會(huì)去替你解決這些的。 再說請(qǐng)假，勞動(dòng)法規(guī)定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事，那就請(qǐng)年假，看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了，但真實(shí)理由充分，他不批臨時(shí)工辭職公司不批怎么辦
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時(shí)間到了，無論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前您好，本人公司受傷請(qǐng)假不批，辭職不批，強(qiáng)迫員工上班怎么辦？
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴入職一年公司未繳納社保可以直接辭職嘛？
建議還是給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我辭職不批怎么辦
告訴他們您辭職的原因以及您的苦衷。征得他們的理解。同時(shí)，告訴他們相關(guān)法律的規(guī)定。法律規(guī)定:試用期員工離職需提前3天正式書面申請(qǐng)離職,3天后就解除勞動(dòng)關(guān)系(不管單位同意不同意),用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)工資,否則可以去勞動(dòng)部門仲裁.正式員工需要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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