勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件方面
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有前置程序,即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的,仲裁書發(fā)生法律效力,等同于法院判決書??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴案件 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件上訴
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現(xiàn)在的這個(gè)爭(zhēng)議主要是你無(wú)法提供加班證據(jù),但是你的合同和社保賠償金是可以的,且還應(yīng)該雙倍賠償金。法院或勞動(dòng)局這樣做是沒(méi)有道理的,很有可能有貓膩,你可以撤訴然后重新起訴并要求換法官。我在幾年前工傷賠償也是這樣的,最好打贏了這場(chǎng)官司 原問(wèn)題:《勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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