勞動(dòng)者所受保護(hù)的勞動(dòng)法
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-01-09 21:13
律師回復(fù)
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勞動(dòng)法有關(guān)于勞動(dòng)者通勤范圍的保護(hù)規(guī)定嗎？
企業(yè)雖然不是執(zhí)法主體，但根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和內(nèi)部規(guī)章制度，可以對(duì)違紀(jì)職工給予經(jīng)濟(jì)處罰。 國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》允許企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第16條規(guī)定：“對(duì)職工罰款的金額一般不超過勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助你好，村干部受勞動(dòng)法保護(hù)嗎
受保護(hù)的?！秳趧?dòng)合同法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法?！ 覚C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者暑假工受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？
學(xué)生到了暑期工，沒事干有的就會(huì)想去打個(gè)暑期工賺點(diǎn)錢貼補(bǔ)一下。當(dāng)然有的學(xué)生會(huì)問，暑期工受勞動(dòng)法保護(hù)么1、“勞動(dòng)法所保護(hù)的勞動(dòng)者”具體指達(dá)到，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞勞動(dòng)法保護(hù)，被辭退
公司單方面在勞動(dòng)者并未違反合同約定解除勞動(dòng)關(guān)系的條例的情況下解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，須給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 具體請(qǐng)參考《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條： 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
