高考完去打工，以長(zhǎng)期工的名義做暑假工，然后現(xiàn)在辭職，公司那邊說要扣一千，因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生工謊稱長(zhǎng)期工還有辭職的時(shí)候填了急辭，這怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-01-09 22:31
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暑假工辭職維權(quán)。
說實(shí)話找勞動(dòng)部門沒用，更沒有什么投訴電話管用，這種事最實(shí)的辦法就是靠自己，靠家人朋友討要，可以先錄音，但錄音不是給對(duì)方聽的，只是留個(gè)后手，先和對(duì)方協(xié)商，軟的不行就表現(xiàn)的強(qiáng)硬些，對(duì)方走哪兒跟哪兒，還不行的話最好就是叫家人朋友一起來(lái)要了， 原問暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說讓暑假工直接和你聯(lián)系，不要通過中介是吧？ 這個(gè)是不可能的，必須要通過中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠，如果你聯(lián)系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因?yàn)樘K州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的，所您好，我身體不適想辭急工公司要扣錢合理嗎
辭急工按照勞動(dòng)法是需要扣錢的，你生病有醫(yī)院證明公司就不會(huì)扣錢， 第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (二)患我未滿19周歲辭職算是暑假工嗎
同事的解釋，說明他們不懂《勞動(dòng)合同法》，在試用期辭職的，那么提前3天申請(qǐng)辭職，轉(zhuǎn)正的，那么提前30天申請(qǐng)。而且公司要結(jié)清工資。如果公司克扣工資的，那么及時(shí)反映當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。 原問題：《簽了勞動(dòng)合同試用期沒到辭職可以算做暑假工嗎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
