你好，我們公司給離職的員工發(fā)重復(fù)了工資，請(qǐng)問(wèn)怎么追回啊
經(jīng)濟(jì)糾紛江西 南昌2025-01-09 11:26
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請(qǐng)問(wèn)員工離職工資怎么發(fā)
勞動(dòng)法中不是這樣算的國(guó)家是把休息日和法定假日已經(jīng)在基本工資包括進(jìn)去了的，正常出勤是指每周5天每天8小時(shí)的工資，平均下來(lái)是按21.75算的所以你的工資是 基本工資/21.75*實(shí)際出勤天數(shù) 原問(wèn)題：《離職員工工資如何結(jié)算？》你好 我們離職員工私自考走公司材料，并且刪除公司電腦的資料，公司怎么處理呢
在企業(yè)管理環(huán)境下，我們面臨下面的問(wèn)題：公司有員工即將離職，此員工中的電腦資料非常重要，為了防止資料別刪除或者破壞，老板要求你將她的電腦鎖定。這樣做是可以的，但是還不夠妥當(dāng)。因?yàn)?，離職員工都要進(jìn)行電子資料的交接（以為者你需要將他的權(quán)限打開(kāi)，讓你好，跟公司打過(guò)公司的離職員工可以給公司現(xiàn)在打官司的員工做證人嗎
是可以的，不過(guò)證明效力如何還需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁委認(rèn)定我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷(xiāo)了，讓我們簽新公司，說(shuō)如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒(méi)有賠償）。請(qǐng)問(wèn)，這個(gè)我們要怎么辦??？
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度，按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無(wú)故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動(dòng)合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《你好！我們公司準(zhǔn)備你好，公司發(fā)工資，員工索要工資表一直拖著不給。 員工離職公司從工資里面額外扣錢(qián)
這要看是什么情況，如果公司的工資的計(jì)算方式不是以固定月薪的方法發(fā)放，而是以集體計(jì)件制的方式發(fā)放。就是說(shuō)員工銷(xiāo)售或生產(chǎn)的商品的部分利潤(rùn)公司發(fā)放給員工集體，再平分給個(gè)人，這就算不上公司不出錢(qián)，從員工工資里扣除發(fā)給別的員工。當(dāng)然，如果是月薪制，如相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
