您好我想問下如果我的員工在上班期間突然意外死亡我需要承擔(dān)什么責(zé)任
勞動爭議河北 廊坊2025-01-09 17:24
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同桌喝酒有一人意外死亡同桌的人需要承擔(dān)什么責(zé)任？
作為同桌飲酒的人，如果有過錯(cuò)，按過錯(cuò)賠償；如果沒有過錯(cuò)，但應(yīng)酌情分擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。根據(jù)在《中華人民共和國民法通則》第一百三十二條規(guī)定， 當(dāng)事人對造成損害都沒有過錯(cuò)的，可以根據(jù)實(shí)際情況，由當(dāng)事人分擔(dān)民事責(zé)任。做到以下4點(diǎn)，則酒友不承擔(dān)責(zé)任：1我父親在上班途中意外死亡，需要查看勞務(wù)合同公司這邊不給看
超過法定工作年齡人員，在上班途中出了交通事故導(dǎo)致死亡，企業(yè)是沒有責(zé)任的，因?yàn)?，有勞動合同的員工在上下班途中發(fā)生交通事故，在同等昨人以下的是可以申報(bào)工傷認(rèn)定，然后按照工傷保險(xiǎn)條例享受工傷待遇的，但是，超齡和企業(yè)發(fā)生的是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動合同關(guān)員工在上班途中突然倒地死亡的，算不算工傷
不是工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工只有在上下班途中，發(fā)生交通事故，且職工不負(fù)事故主要或全部責(zé)任的，才是工傷，如果是由于職工自己的原因在上班途中摔死的，不屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作我想請問下，公司隱形股東向公司借款沒有還？需要承擔(dān)什么責(zé)任？
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用員工在宿舍因病去世，需要承擔(dān)什么責(zé)任
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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