我是一個暑期實習生，我們是在和我們校企合作的公司上班，但是這家公司沒有和我們簽訂實習協(xié)議，是我們自己找到這家公司去工作的，現(xiàn)在這家公司也不告訴我們實習工資的事情，還一直強迫我們加班工作，我想知道怎么去舉報這家公司，以及需要哪些材料
勞動爭議陜西 咸陽2025-01-10 21:26
相似問題解答
我在一家公司上班，這家公司租用的我們的車和人給他干活，但是公司一直不給我們交社保，我能不能要求公司給我們交社保？
如果你簽訂過勞動合同，公司沒有給你一份，那你有沒有簽過勞動合同簽收表之類的東西，如果有簽過，那就投訴無門了，如果沒簽過，那就按以下法規(guī)執(zhí)行：《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將我們準備有三家公司成立一個合作公司，對方出資源，所有的設(shè)備投入都是我們公司。承擔，他們占股是20% 、27%，我們是占股53%。這個合作協(xié)議怎么去簽約？而且我們的公司是在外地。
官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些我們公司準備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦??？
建議你們繼續(xù)按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備這樣一個情況。我是大專生然后我們大三要出去實習。在學(xué)校簽了三方協(xié)議，去公司之后公司不行。我想換其他公司，但是公司不讓毀約要違約金該怎么辦
我是08屆畢業(yè)生，被東軟以“定制培養(yǎng)”的名義招聘。早在大三的下學(xué)期，東軟就在西安的一些院校搞了定制培養(yǎng)。之前是有一個筆試，不過后來大家發(fā)現(xiàn)，他們完全是看學(xué)習成績招人。我們學(xué)校當時招了80多個，然后在大三的暑假開始培訓(xùn)【不是白培訓(xùn)，違約要交4我想問一下，我已經(jīng)入職這家公司4年半了，現(xiàn)在要我們提供首次參加工作的社保證明，將我們的信息錄入到公司的系統(tǒng)平臺里，這合理合法嗎
你要是現(xiàn)在滿十八歲了參加工作的話 公司是必須給你繳納五險一金的 這個要是不給你的話 證明這個公司已經(jīng)違規(guī)了 你要是做一年了沒給你 你可以去告這家公司 還有你說的這個五險一金 我也沒太看明白你說的這個是什么 不過我給你講講吧 一般公司跟你說的相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
