您好，在灑店上班5天辭職了\。，店總說不夠7天沒工資，合法嗎
勞動爭議廣東 中山2025-01-09 10:37
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我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請當?shù)氐姆稍蛘邉趧又俨?。法律?guī)定，工作一個月必須簽勞動合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業(yè)知識，只是之前也是因為工資的事吃了虧，給上個單位白干了一個月，所以希望能盡量減少類似事件的發(fā)在理發(fā)店上班年底工資不結清合法嗎
年底工資不結清不合法。 用人單位拖欠工資，違反勞動相關法律，勞動者可以單方解除勞動合同，并要求支付經濟補償金。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)在美發(fā)店上了10天班辭職后不給工資
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位我在彩票店上班，沒簽勞務合同老板現(xiàn)在不發(fā)工資
可以嘗試著向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，請求干預并查處。但估計彩票店不會具備資質，所以服務員與彩票店之間不可能是勞動關系，而是勞務或雇傭關系。不受《勞動法》調整，不能申請勞動仲裁，而只能通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決。 原問題：《彩票店做服我想問一下我在溫德姆灑店上班被開除了想打關司
除勞動合同法三十九條情況外，用人單位解除勞動關系需要支付經濟補償金，經濟補償金金額按勞動合同法規(guī)定，如果沒有提前一個月通知，再加一個月工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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