老板給我開了不合理的罰單,我拒絕簽字,老板不給我發(fā)工資怎么辦?
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我辭職了老板不給我發(fā)工資
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司的不法行為,到勞動(dòng)仲裁委員會提前訴訟,兩樣都不行,直接到法院起訴,如果你勝訴,律師費(fèi)是由對方出的,他不是有關(guān)系嗎?你舉報(bào)一次,他就要送一次禮,看誰耗得過誰,送禮的錢肯定會超過你的工資 原問題:《我辭職老板不給工資怎么辦老板不給我發(fā)工資怎么辦?
老板不給工資,可以試試以下幾個(gè)辦法去討回自己應(yīng)得的報(bào)酬:1. 跟老總談判,分析其中的利害關(guān)系,首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。2. 若談判方式無法解決,則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào),通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。3. 也不發(fā)工資怎么辦老板不給我工資
這樣的情況在一些私營企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的,無論是國企還是事業(yè)單位,哪怕是私營企業(yè),只要是拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同都是屬于違法行為,你只有依據(jù)法律來進(jìn)行處理了;針對你現(xiàn)在出現(xiàn)的問題,你須明白:1、簽訂勞動(dòng)合同,并享受勞動(dòng)合同帶來老板不給發(fā)工資 怎么辦 、老板不給發(fā)工資 怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,補(bǔ)充建立國家法定的社會保險(xiǎn),并補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付老板不給我發(fā)工資
《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
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崔律師思路清楚,回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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