強(qiáng)制每周五開會(huì)休息的人也一定到位
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 臺(tái)州2025-01-09 18:53
相似問(wèn)題解答
排班休息時(shí)叫去開會(huì)，不去扣工資和 開除
這不合理的，周末是休息時(shí)間，即使加班也是自愿的，就是企業(yè)個(gè)人雙方同意的，如果企業(yè)因此辭退員工，就是違反國(guó)家規(guī)定！ 周末是休息時(shí)間，即使加班也是自愿的，就是企業(yè)個(gè)人雙方同意的，如果企業(yè)因此辭退員工，就是違反國(guó)家規(guī)定 原問(wèn)題：《周六周末公司開會(huì)公司每周五周六都強(qiáng)制加班一點(diǎn)五小時(shí)，是不是違法
違反勞動(dòng)法,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào). 根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法: 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作調(diào)休強(qiáng)制加班，不能休息
存在強(qiáng)制加班的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)下班時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)占用休息時(shí)間開會(huì)
建議去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷目前在家休息半年現(xiàn)在公司要求上班和開會(huì)能否不參加
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
