工作沒有簽勞務(wù)合同然后受傷了怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 常州2025-01-06 21:33
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沒有簽勞務(wù)合同，，怎么辦
一、公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。 二、公司不簽勞動(dòng)合同是否合法？ 首先，公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)然是違法的。 如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，是可我是勞務(wù)派遣我去上班的，工作受傷了，沒有簽勞動(dòng)合同，派遣公司不管，該怎么辦
雖然你已經(jīng)在公司工作九年了，但既不符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第二項(xiàng)第一款規(guī)定的“在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”的條件，也不屬于第十四條第二項(xiàng)第三款規(guī)定的“連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的沒有簽訂簽勞務(wù)合同
可以向用人單位主張未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資老板沒有跟我簽勞務(wù)合同，然后還少發(fā)工資
1，準(zhǔn)備你上過(guò)班的證據(jù)，例如簽到卡之類的可以證明你在該處曾經(jīng)工作的證明?！ ?，和老板再據(jù)理力爭(zhēng)，態(tài)度強(qiáng)硬，不能被他幾句話就給嚇到不敢堅(jiān)持下去?！ ?，聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，凡是投訴，就會(huì)有人處理的，基本上都能有個(gè)滿意工作辭職，然后沒有簽勞動(dòng)合同，沒給發(fā)工資
你和公司約定的試用期是多長(zhǎng)時(shí)間？如果試用期內(nèi)3天可離職；試用期后的話最長(zhǎng)1個(gè)月。公司沒和你簽勞動(dòng)合同，是錯(cuò)誤的，你可以主張第二個(gè)月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請(qǐng)，未辦理交接手續(xù)的話，也有點(diǎn)問題的。 原問題：《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
