沒有簽勞動(dòng)合同,怎么證明勞動(dòng)關(guān)系
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沒有勞動(dòng)合同,沒有工資轉(zhuǎn)賬記錄,怎么證明勞務(wù)關(guān)系
只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,如果沒有勞動(dòng)合同,沒有繳納社保,雙方之間只是事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,是受國(guó)家法律保護(hù)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅工地受工傷沒有簽勞動(dòng)合同,老板不誠(chéng)認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
像你這樣的請(qǐng)情況是沒有簽定勞動(dòng)合同也可以得到賠償?shù)?!前提是你要有證據(jù)證明你與老板之間存在雇傭關(guān)系!比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等(其中任何一樣)證明就可以了!這樣的話老板想不承認(rèn)有勞動(dòng)關(guān)系,你就可以去有關(guān)部門投訴他! 原問題:《農(nóng)簽的三方合同怎么跟公司證明勞動(dòng)關(guān)系
展開全部1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動(dòng)合同;3、以其他合同形式代替勞動(dòng)合同,即在其它合同中規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)力、義務(wù)條款,比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題,這就有了作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)勞動(dòng)合同沒有簽 怎么維權(quán)
沒簽勞動(dòng)合同,要證明勞動(dòng)關(guān)系,可按照“勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)”《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各沒有勞動(dòng)關(guān)系的證明怎么申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁?
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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