您好，請(qǐng)問一下我在原單位存在勞動(dòng)關(guān)系，購買社保。與現(xiàn)單位簽訂勞務(wù)合同，現(xiàn)在現(xiàn)單位與我解除用工關(guān)系，這種是按勞務(wù)合同解除還是按勞動(dòng)合同解除呢？
勞動(dòng)爭議湖南 長沙2025-01-08 11:08
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勞務(wù)用工合同未到期，用人單位單方解除勞動(dòng)合同
如果員工非因工傷或患病治療一段時(shí)間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規(guī)的，按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。而且如果員工是因?yàn)檫`法單位與我解除勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞務(wù)糾紛與無故解除勞動(dòng)合同
可以主張違法解除經(jīng)濟(jì)賠償金我想問一下，我現(xiàn)在勞務(wù)派遣工，我需要離職但是用工單位要求必須提前一個(gè)月提出辭職才行，但是我并沒有和勞務(wù)派遣單位或者用工單位簽訂任何書面勞動(dòng)合同，我能不能自己打印一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書遞交給用工單位啊，如果用工單位收到了到時(shí)候矢口否認(rèn)或者私自銷毀我提交的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書怎么辦
勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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