您好，請問女工人年滿50周歲，社保只繳了11年，公司以女工人到了退休年齢為由，辭退我，可以辦理失業(yè)金嗎？
勞動爭議湖北 荊門2025-01-06 15:46
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你好！ 女工人年滿50周歲，社保不滿15年 公司辭退不有賠償嗎
達到退休年齡辭退沒有補償。專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢您好我是企業(yè)的在職女工人今年44周歲已經(jīng)交保險到4月份5年整到50周歲企業(yè)要求退休還差4年夠了15年請問退休50歲退休合理嗎保險怎么交
從你上面的情況看，你44歲了，到企業(yè)工作到6年就到50周歲了，當你到50周歲的時候，你的繳費只有6年，并且企業(yè)和你的合同自然解除，只能自己去再繳費9年再辦理退休，至于是一次性補繳還是逐年繳納，各地規(guī)定不一，請你咨詢當?shù)厣绫?原問題：《我今年女工50歲退休年齡可以延遲嗎？72年的人
企業(yè)職工退休年齡是有限制的：勞社部發(fā)〔1999〕8號……國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲……到期就應當辦理退休手續(xù)的（此處不討論達到法定退休年齡時繳費不滿15年的情況），即使沒有及時辦理，女員工年滿5o，但社保不夠15年，被公司終止勞功合同，能領(lǐng)失業(yè)險嗎？有補償金嗎
沒有失業(yè)金，有沒有補償。已經(jīng)達到退休年齡了。女勞動者年滿50周歲，但社保不足15年，不能享受基本養(yǎng)老保險待遇，公司可以與她解除勞動合同嗎
如果女性到50歲養(yǎng)老zhidao保險繳費不滿十五年，可以與單位溝通，繼續(xù)上班繼續(xù)繳費；或者自己以靈活回就業(yè)人員身份接著繳費滿十五年后，再辦理退休養(yǎng)老金待遇審批。但是延續(xù)繳費不能超過五年。到達法定退休年齡，不能申請領(lǐng)取失業(yè)答金。希望采納。 原相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
