你好,我想咨詢一下我們單位同事合同到期了,她一直拖延不簽
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我的合同到期了,單位不續(xù)簽了,想次詢一下老師
視為已經(jīng)訂立無固定期合同,并可以要求雙倍的工資 勞動(dòng)合同法用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:你好,現(xiàn)在生意難做,我的員工合同到期,我想不續(xù)簽了,我需要對(duì)她經(jīng)濟(jì)賠償嗎
易法通解答: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因此,你應(yīng)向該員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)你好,我想咨詢一下孕婦孕期合同到期,如果公司不續(xù)簽是合法的嗎?
勞動(dòng)合同期滿時(shí),女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,原勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至一年哺乳期結(jié)束為止,然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同。現(xiàn)在單位直接終止原勞動(dòng)合同是違法的,勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同,不要求單位繼續(xù)履行合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的你好,我想咨詢一下,就是我入職的時(shí)候沒有簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動(dòng)合同,如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽,雙方也仍在勞動(dòng)合同法的約束之下。勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動(dòng)關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對(duì)方。不弄得很不愉快,一般這個(gè)似乎也沒什么太嚴(yán)格的,你提出走人,單位同意,3天辦理了交接手續(xù),你走誰也不攔著。 原問題:《我與公司并未你好 你好,我想咨詢一下關(guān)于合同不續(xù)簽的問題。
勞動(dòng)合同不續(xù)簽嘛?相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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