如果公司以“當(dāng)乙方被派駐單位退回則視為工作任務(wù)完成，合同自動(dòng)終止”，是否合法？
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-01-09 09:48
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單位以不同意勞務(wù)派遣為由終止合同
如當(dāng)初與公司簽訂合同時(shí)沒有約定需服從調(diào)動(dòng)安排，可參考一下勞動(dòng)法內(nèi)容維護(hù)自身權(quán)益（一）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形： 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的； 2、用人單位如果用人單位以不恰當(dāng)理由終止終止勞動(dòng)合同當(dāng)事人索要賠償金合理嗎
你是用人單位 還是勞動(dòng)者 如果不符合法律的規(guī)定是違法的 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。沒去上班4天，單位以自動(dòng)離職合法嗎？
1、不簽勞動(dòng)合同這點(diǎn)就是違法行為，可向12333勞動(dòng)熱線舉報(bào)。2、“三日無(wú)上班公司按自動(dòng)離職處理”,公司可制定內(nèi)部規(guī)定的。3、公司每天要上多半個(gè)小時(shí)，要算加班費(fèi)，雙倍小時(shí)工資計(jì)算。4、如果工作崗位員工按件來(lái)計(jì)算，是按計(jì)件工資計(jì)算。5、申請(qǐng)仲懷孕7個(gè)月，勞動(dòng)合同到期，公司以合同屆滿為由終止合同，合法嗎？
可以。 到期前一月左右，用人單位一般會(huì)書面通知你勞動(dòng)合同即將到期，征詢你的意見，是否同意續(xù)簽，如你不同意續(xù)簽，則一般合同到期，雙方勞動(dòng)合同法律關(guān)系自行終止。如果你愿意續(xù)簽，用人單位同意的，則重新簽署書面勞動(dòng)合同。如果你同意續(xù)簽但是用人單位不疫情期間，公司以在家未完成業(yè)績(jī)扣工資，是否合法
合理。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
