我在快遞公司上班，干了9天，不干了離職了，找老板結(jié)算工資，老板說月底給我這合法嗎？
勞動爭議山東 東營2025-01-10 11:44
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沒上班了老板工資不結(jié)算給我
1、勞動合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請當(dāng)?shù)氐姆稍蛘邉趧又俨谩７梢?guī)定，工作一個月必須簽勞動合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業(yè)知識，只是之前也是因?yàn)楣べY的事吃了虧，給上個單位白干了一個月，所以希望能盡量減少類似事件的發(fā)你好我在這干活了現(xiàn)在不干了老板說沒工資了不給我工資
展開全部要看你們雇傭關(guān)系，還是勞動合同關(guān)系。如果有勞動合同，那就去勞動仲裁部門裁決，如對裁決不服，十五日之內(nèi)還可以向人民法院起訴。如果不是勞動合同關(guān)系，只是雇傭關(guān)系，則比較麻煩，需要準(zhǔn)備足夠的證據(jù)，才能到人民法院起訴?，F(xiàn)在國家對拖欠工資都比我干了二十天沒和老板簽合同，老板現(xiàn)在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉，企業(yè)也最怕這樣的員工，不但給公司創(chuàng)造不了什么，還帶來很多負(fù)擔(dān)，給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚，但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎我在韻達(dá)快遞 干了七天 期間有老師傅帶我 然后讓我單獨(dú)送了幾天 但是我不想干了 就辭職了 我回頭問老板 這七天沒有工資嗎 老板說沒有
這個主要是人與人之間的信任問題，還有做人的道德問題，你相信了快遞員，他到底有沒有給你發(fā)貨，他最清楚，你現(xiàn)在唯一的辦法是打電話給他，然后電話錄音,電話談及內(nèi)容就談你的貨物問題，叫他給你快遞單號，你說你自己查，如果他拿不出快遞單號，肯定是沒有給相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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