你好律師，我今天想提離職，已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，因?yàn)轳R上國慶節(jié)了，我想咨詢一下，公司有權(quán)利讓我馬上走或者中秋節(jié)前走嗎？我提離職是用辭職申請(qǐng)書還是辭職通知書呢？謝謝
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-01-08 11:16
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您好，我想問下已經(jīng)提離職，公司老板因?yàn)殡x職期間準(zhǔn)點(diǎn)下班讓提前走并把離職改為因工作能力和態(tài)度不行被辭退。這中能讓公司改離職證明嗎？
你可以提起勞動(dòng)仲裁，主張用人單位違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金我都辭職了，可公司還是不讓我走
你理解的比較準(zhǔn)確，只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位，還應(yīng)該完備交接手續(xù)。這一點(diǎn)也很重要，如果你與單位發(fā)生糾紛時(shí)，單位也可以主張你未辦理交接手續(xù)而給單位造成的損失。相反，你單方依法解除合同后，申請(qǐng)離職時(shí)間還沒到，公司提前讓我走，我有沒有權(quán)利做到我申請(qǐng)離職的那個(gè)時(shí)間
勞動(dòng)者辭職還不到時(shí)間，公司同意勞動(dòng)者提前離職，不違法。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！边@一規(guī)定說明勞動(dòng)者是可以辭職的我已經(jīng)提前10天提離職了，但是疫情原因都在居家辦公，是要等到開工了才開始走流程算十天么
既然已經(jīng)離職，就不用管了，有的人就是臉皮厚。合同法規(guī)定，如果員工和公司就離職事宜協(xié)商一致，可以解除合同。既然他已經(jīng)提交辭職，你已經(jīng)批準(zhǔn)。不用等30天或者10天交接了。多開工資屬于無理要求?？梢宰屍渥呷?。 原問題：《員工提前十天辭職立刻批準(zhǔn)離結(jié)婚9年了，現(xiàn)在老公要離婚讓我走，我想咨詢律師，他有沒有權(quán)利讓我走
只要你們還沒有離婚，他就沒有權(quán)利讓你走。如果要打離婚官司建議委托律師，維護(hù)自己的正當(dāng)合法權(quán)益。需要的話可以聯(lián)系我。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
