跟中介簽的合同勞務(wù)派遣小時(shí)工合同上寫的法定節(jié)假日統(tǒng)一按照小時(shí)計(jì)算就是沒(méi)有三倍工資這個(gè)有效嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 開(kāi)封2025-01-08 23:58
相似問(wèn)題解答
小時(shí)工有沒(méi)有三倍工資
根據(jù)簽訂的勞務(wù)協(xié)議履行，一般沒(méi)有節(jié)假日雙倍或三倍的工資?！ 》梢罁?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第七十二條 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?！ 》侨罩朴霉趧?dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十法定節(jié)假日小時(shí)工是不是享有3倍工資
可以的，只要在崗工作就享有三倍工資根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的日工資或者小時(shí)工資的300%支付工資報(bào)酬。 原問(wèn)題：《試用期法定節(jié)假日可以拿到我和中介簽了一個(gè)臨時(shí)勞務(wù)派遣合同，中介把我送到一個(gè)地方，那里有勞務(wù)派遣公司，中介和勞務(wù)派遣公司不是一家的，和勞務(wù)派遣公司又簽了合同，和中介簽的工資高，和勞務(wù)派遣公司簽的低，中介說(shuō)中間差價(jià)他們補(bǔ)，和中介簽的合同有用嗎
個(gè)人覺(jué)得這種情況應(yīng)該是拿不到的吧，我覺(jué)得一般正規(guī)中介是不會(huì)提前收費(fèi)用的，提前收取費(fèi)用的在我看來(lái)都是騙子和黑中介，建議你還是多看看多了解一下，不要被騙了時(shí)間，又騙了金錢。 原問(wèn)題：《中介介紹的工作，但是和另一個(gè)勞務(wù)派遣公司簽的合同中介承諾中介勞務(wù)工 法定節(jié)假日的工資怎么計(jì)算的 還是按照《勞動(dòng)法》來(lái)計(jì)算嘛
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日上班，用人單位應(yīng)當(dāng)支付3倍工資?！秳趧?dòng)法》第四十四條之規(guī)定，在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日上班，工資應(yīng)怎樣算？》法定節(jié)假日上班沒(méi)有三倍工資，多給了幾天休息，這個(gè)可以仲裁三倍工資嗎
私企上班5年，用人單位未支付勞動(dòng)者法定節(jié)假日的加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求5年的加班費(fèi)?！ 》ǘü?jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍?！ ∽C明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
