請(qǐng)假也不給合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-01-08 11:21
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實(shí)習(xí)生請(qǐng)假被雙倍扣補(bǔ)貼合法嗎
員工請(qǐng)假被扣除雙倍工資，明顯是不合法的行為。一般來(lái)說(shuō)，員工請(qǐng)事假，病假等沒(méi)有工資，但是也不能扣除?？梢詤f(xié)商請(qǐng)求單位補(bǔ)發(fā)工資，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《請(qǐng)假扣雙倍工資合法嗎》你好，請(qǐng)假用加班工時(shí)抵扣合法嗎？
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬，用人單位應(yīng)當(dāng)按照該標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬?，F(xiàn)您在單位上班請(qǐng)事假，單位用您周末加班的雙倍工資頂您請(qǐng)假的日工資的公司不給請(qǐng)假，說(shuō)單位忙
跟主管好好說(shuō)說(shuō)，說(shuō)下你請(qǐng)假的原因，也跟他表示不好意思，知道最近幾天很忙，但是這個(gè)事情沒(méi)有辦法拖，我要及時(shí)回去辦理。多說(shuō)好話(huà)，態(tài)度好點(diǎn)，一般最后還是會(huì)同意的。 原問(wèn)題：《急事請(qǐng)假主管不給，說(shuō)這幾天很忙不給請(qǐng)假，怎么辦》工廠八個(gè)小時(shí)雙休，又不讓請(qǐng)假合法嗎
加班不請(qǐng)假就按曠工處理還扣工資，這是錯(cuò)誤的，這是變相的強(qiáng)迫加班。 我國(guó)：笫四十一條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)離職賠償問(wèn)題以及對(duì)于請(qǐng)假克扣三天工資合法嗎
不合法。公司的做法違反我國(guó)的勞動(dòng)合同法。 1、用人單位不得無(wú)故克扣員工工資。 2、員工請(qǐng)事假的，用人單位可以不支付請(qǐng)假期間的工資，但不得扣發(fā)其他工作時(shí)間的工資?！ ?、員工請(qǐng)病假的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算工資?！ ?、用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
