工資可以隔月發(fā)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濰坊2025-01-06 15:21
相似問(wèn)題解答
績(jī)效隔月發(fā)放是否違法
合法不合情理?！ “醇s定時(shí)間12號(hào)發(fā)工資，期間遇節(jié)假日順延，春節(jié)放假，順延到15號(hào)是可以的，不違法； 春節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，一般單位都會(huì)搶在春節(jié)前發(fā)工資，讓大家歡歡喜喜的過(guò)個(gè)年，提前發(fā)工資更符合情理。 原問(wèn)題：《年前工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，延遲到年至今9月工資還有部分沒(méi)發(fā)可以認(rèn)定為拖欠工資嗎
根據(jù)工資支付暫行條例，工資發(fā)放的最長(zhǎng)周期是一個(gè)月，你說(shuō)的這種情況可以申請(qǐng)仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，辦理離職最好也說(shuō)明是因?yàn)閱挝煌锨饭べY才離職。根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職時(shí)將勞動(dòng)者的工資一次性結(jié)清。所以你說(shuō)的要等的1相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
