現(xiàn)在公司第二次要和我續(xù)簽,但是合同給我降薪了,我不想簽了,能拿多少賠償,合同到期我能走嗎
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我和公司的合同到期了,現(xiàn)在還沒和我續(xù)簽,我能主張賠償嗎?
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn):勞動(dòng)合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是合同到期,公司以降薪降職來和我續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同、我拒絕,可以申請(qǐng)賠償金嗎
從2000漲到3000這個(gè)過程肯定是由依據(jù)的,如根據(jù)公司的漲薪制度或者合同的約定,最后漲到3000時(shí)實(shí)際是雙方變更了合同的約定,因此,在勞動(dòng)合同到期時(shí)參考的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是執(zhí)行的合同條款,換言之就是指3000的這個(gè)合同。 原問題:《合同到期,勞動(dòng)法合同到期后單位沒有通知我續(xù)簽但是我還是在原公司上班,能起訴他嗎?
第一,你們公司的合同根本就沒有什么法律約束力。第二,公司合同到期,上面不說你就應(yīng)該提,他們現(xiàn)在不吃虧不急,但你應(yīng)該主動(dòng)。第三,要求續(xù)約正式合同,而且這種公司就應(yīng)該自己多長(zhǎng)心眼,摸摸別人一年后的工資情況,別讓他們給你搞三六九等制。第四,這種勞合同到期被忽悠簽了終止合同能賠償嗎
1、合同到期看是否是用人單位維持或提高標(biāo)準(zhǔn) ,勞動(dòng)者提出不續(xù)簽,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;單位不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、合同到期看是否是用人單位降低標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題:《合同到期勞動(dòng)者提出終止合同,可以獲得補(bǔ)償金嗎你好,公司合同到期以降薪為條件續(xù)簽,是否違法
不違法。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者平的協(xié)商一致訂立,在續(xù)簽合同中,任何一方就薪水、崗位變更提出要求都不違法,雙方不能達(dá)成一致的,勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧?dòng)條件(降低待遇)不續(xù)簽而終止合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者2008年元月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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