參加學(xué)校安排的實(shí)習(xí)工作,為什么會(huì)沒(méi)有工資
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在校期間學(xué)校安排實(shí)習(xí)沒(méi)有工資違法嗎
《勞動(dòng)法》規(guī)定,保障就業(yè)者(試用期也不例外)的獲酬權(quán)利,并確定有最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位接納“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”畢業(yè)生,所做的是違法事情,所簽的是無(wú)效合同。法律不支持這樣的用人行為,被用者隨時(shí)都可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。 原問(wèn)題:《學(xué)學(xué)校安排實(shí)習(xí)單位糾紛
不合法,但是學(xué)校如果和實(shí)習(xí)的企業(yè)簽有實(shí)習(xí)協(xié)議,你未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位屬于違紀(jì),應(yīng)該接受學(xué)校批評(píng)教育。這個(gè)夠不上開(kāi)除條件,如果你對(duì)學(xué)校處理意見(jiàn)有異議可以通過(guò)學(xué)校上級(jí)主管部門(mén)解決。 原問(wèn)題:《中專(zhuān)學(xué)生跟學(xué)校安排的企業(yè)去實(shí)習(xí),專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,學(xué)生學(xué)校安排的實(shí)習(xí)生三方協(xié)議
1. 三方協(xié)議嚴(yán)格來(lái)說(shuō)不是正規(guī)合同,有很多公司用皮包公司來(lái)跟學(xué)生簽署這種"合同"2. 你看你的協(xié)議上有沒(méi)有寫(xiě)明這方面的情況內(nèi)容3. 畢業(yè)不影響,以后工作從書(shū)面層面說(shuō)如果不涉及違規(guī),就沒(méi)事,從現(xiàn)實(shí)角度說(shuō),如果你的老總和公司以及學(xué)校,不給你下絆學(xué)校安排實(shí)習(xí)期間辭職有錢(qián)嘛?
1、“實(shí)習(xí)期間辭職有工資嗎”:應(yīng)有工資,只是你主動(dòng)辭職的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、你的原合同,約定的試用期過(guò)長(zhǎng),不符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不過(guò),高中屬于事業(yè)單位,并不完全適用《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,而且你已經(jīng)辭職,這個(gè)可以不必再追究。3、你的辭我是學(xué)校派去實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位拖欠工資
廣東胡律師:你沒(méi)有取得畢業(yè)證是屬于實(shí)習(xí)協(xié)議,簽不了勞動(dòng)合同的,你們因此而產(chǎn)生的相關(guān)糾紛按你們當(dāng)時(shí)發(fā)的那份報(bào)酬協(xié)議來(lái)定的。不過(guò)如果你取得了畢業(yè)證的話,單位就必須要與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,不簽的話第二個(gè)月你就可以要求雙倍工資賠償。 原問(wèn)題:《實(shí)習(xí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了