老板想讓員工不交社保，然后說如果交社保的話要另外扣500，這要怎么辦
勞動爭議廣東 廣州2025-01-08 22:45
相似問題解答
社保都是自己交，公司不交費(fèi)在工資里扣我們的
找勞動監(jiān)察大隊(duì)反映訴求。受疫情影響單位不給員工交社保，讓員工自己交社保合法嗎？
企業(yè)不交社保違法；員工的社保應(yīng)該是公司提前統(tǒng)籌交納，跟員工個人原因扯不上關(guān)系；該企業(yè)的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴，員工可以打電話向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察舉報企業(yè)違法。 原問題：《企業(yè)給員工簽合同上,讓員工自己寫上因個人原因不交社保,請問合法嗎?》員工告老板不簽合同不交社保怎么辦
我國法律規(guī)定，自建立勞動關(guān)系之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動合同簽訂時應(yīng)至少保證用人單位和勞動者各執(zhí)一份。關(guān)于社保，在我國是屬于政府強(qiáng)制性保險，用人單位有義務(wù)為勞動者繳納社老板每個月扣我的社保錢謊稱交社保
上班后會和企業(yè)簽訂勞動合同，之后企業(yè)必須為員工繳納五險，這是國家強(qiáng)制規(guī)定的，五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。繳費(fèi)基數(shù)是結(jié)合當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY來決定的，最低不能低于社平工資的60%，最高不能高于社平工資的300%。不交社保不交社保
您好，不交社保您可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)反映情況。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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